Executive Search

Auf der obersten Ebene Ihres Unternehmens suchen Sie Top Kandidaten als Geschäftsführer oder zukünftige Unternehmer? Für diese delikate Aufgabe wollen Sie eine Personalberatung beauftragen, die sorgfältig Ihre Anforderungen aufnimmt, analysiert und versteht, was Ihnen wichtig ist. Unsere Erfahrung als Top Führungskräfte gibt Ihnen die Sicherheit auf den richtigen Partner zu setzen bei der Besetzung Ihrer Top-Positionen.

Unser Executive Search Ansatz

roderer consulting nummer 1

VORBEREITUNGSPHASE

Ist-Aufnahme der Unternehmenshistorie, der Unternehmenskultur und der Unternehmensziele
Abstimmung der Anforderungen mit allen Entscheidungsbeteiligten und Profilerstellung
Absolute Diskretion - diese beginnt bereits bei der Festlegung des Zielmarktes und der Suchstrategie

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SUCHPHASE

Diskrete Kandidatenansprache auf Augenhöhe
Interesse des Kandidaten gewinnen
Abgleich mit Unternehmenskultur
Vorauswahl

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ENTSCHEIDUNGSPHASE

Interviewbegleitung
Unterstützung des Entscheidungsprozesses (z.B. Persönlichkeitsanalysen, Kompetenzmuster)
Abstimmungsprozess bei Vertragsverhandlung
Unterstützung beim Festlegen der Zielsetzungen

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BETREUUNGSPHASE

Begleitung der ersten 100 Tage
Abgleich des Zielerreichungsgrads mit allen Beteiligten

PREISGESTALTUNG EXECUTIVE SEARCH

Der Executive Search erfolgt auf Basis von Festpreisen, um Ihnen volle Kostentransparenz zu garantieren. Die Fälligkeit richtet sich nach dem Projektfortschritt.

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